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如何制定合理的拓展方案

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进入21世纪商业竞争越来越激烈,团队打造企业文化,也逐渐进入到企业,进入到连锁超市,企业管理咨询公司也就应运而生,自2003年拓展培训进入临沂市场以来,以趣味性、挑战性、教育性,受到了各企的认可与肯定,那么培训前如何制定合理的培训方案就显得尤为重要:

一、行业特点

1、传统行业员工培训侧重于,执行力,纪律性,凝聚力向心力项目,如:精彩30分,超音速,挑战150,毕业墙等!

2、保险直销类更应该侧重于,潜能激发课程如:勇闯魔王岛、高空断桥、动力圈等!

3、青少年训练营应该侧重于,改变习惯,突破定势思维,懂得感恩如:头脑风暴,突破雷阵,漫漫人生路等

二、提前沟通

培训师必须和人力资源部进行有效沟通,了解企业员工现状,根据实际情况制定合理的方案,如,想改变纪律不严,执行力不强等问题,而后在制定方案,会更有针对性。

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